労働と人権です

大連奇凱氏は、世界でビジネスを展開する上で、人権に関心を持つことは企業の社會的責任の重要な一部だと考えています。大連奇凱労工?人権政策聲明では、「人権を尊重し、採用、報酬、訓練機會、升進、解任又は退職などに関わる事項については、企業は、人種、民族、社會的出自、社會階層、血統、宗教、身體的障害、性別、性的指向、家族責任、婚姻狀態、組合員、政治的見解、年齢、その他に基づく差別に従事したり、支援したりしてはなりません。また、「世界人権宣言」(1948年)の第23條は、すべての人が働き、職業を選び、公正で適切な労働條件を享受し、失業から免れる保障を受ける権利があると規定しています。すべての人は同一労働同一賃金の権利があり、いかなる差別も受けません。すべての人々は、公正で適切な報酬を享受する権利があり、本人と家族が人間の尊厳に合った生活條件を持っていることを保証し、必要な場合は、社會保障の他の方法で補完します。人々はその利益を守るために労働組合を組織し參加する権利があります。大連奇凱は斷固として國際共同宣言の人権に対する保護を支持し尊重します;人権侵害に関與しないことを保証します。労働組合設立の自由と団體交渉権の実質的効力を支持します。あらゆる形態の強制労働の廃止を支持します。児童労働現象を確実に回避することを支持します。雇用やキャリアに関する差別の解消を支援します。